Consejos para saber cómo hacer un Currículum Vitae

En nuestra sección de Trabajo & Voluntariado vamos a hablar de lo que antecede a conseguir un empleo: cómo hacer un currículum Vitae para aumentar las opciones de éxito. Para ello hemos resumido estos tips para cubrir un cv. Esperamos que os sean de utilidad.

Cómo superar la primera criba

Cuando se ofrece un buen trabajo, el número de CV recibidos en recursos humanos puede ser ingente. Por esta razón, la persona encargada de seleccionarlos hace una primera criba en función de unas características que tenéis que tener muy en cuenta. Son las siguientes:

  • Extensión del CV. Si podéis reducir el currículum a una hoja, perfecto. Los CV largos suelen ser los primeros descartados.
  • Gramática y ortografía perfecta. Un CV con faltas de ortografía o mala redacción da muy mala imagen.
  • Precisión en el lengua. Hay que evitar el exceso de “literatura” a la hora de redactar y apostar por un lenguaje técnico. Además, es importante utilizar los términos del sector correctamente. Para lograrlo, analizar bien el puesto de trabajo al que optáis y las funciones a desempeñar.
  • Buena presentación y maquetación. Tanto si lo entregáis en mano como por Email, es importante que esté bien maquetado, para lo que os recomendamos utiliza una buena plantilla. En el caso de que lo imprimáis, utilizar una buena impresión.
  • Foto actualizada y de calidad. En muchos trabajos, especialmente de cara al público, una buena fotografía es esencial.
  • Finalmente, si incluis una carta de presentación, tener en cuenta que es lo primero que van a leer, por lo que es importante que destaque vuestras aptitudes y actitudes para añadir valor a vuestra candidatura.

Secciones obligatorias de un CV

Hay muchos ejemplos y plantillas de CV por lo que los segmentos del mismo a veces varían en orden. En cualquier caso, existe cierta universalidad en este sentido y las secciones obligatorias son:

  • Información de contacto. Se suele incluir a la derecha de la fotografía y ha de aparecer: nombre completo, dirección postal, teléfono e Email. Si contáis con un perfil profesional en redes sociales como Linkedin, también es recomendable incluirlo.
  • Carta de presentación. Si la incluis, se ubicaría antes del CV en sí. Ya sabéis: de corta extensión, bien redactado y destacando vuestras virtudes académicas y profesionales.
  • Experiencia profesional. Es la primera parte y más importante del CV, lo que primero miran en recursos humanos. Incluye solo las experiencias profesionales que tengan que ver con el puesto y las más recientes. Trabajos con más de 10 años de antigüedad no suelen ser tenidos en cuenta. En cada trabajo donde hayáis trabajado incluir las funciones desempeñadas y relacionadas con el puesto al que aspiráis.
  • Perfil académico. De nuevo, incluir solo los estudios de mayor nivel. Es decir, si habéis cursado estudios de informática medios y luego de universidad, añadir solo los universitarios. Si, además, habéis realizado cursos varios, incluir los que tengan que ver con el puesto vacante.
  • Idiomas. Aunque también son estudios académicos, dada su importancia en el mundo laboral, suelen ocupar ya un apartado específico en los CV. Es recomendable que al definir vuestro nivel de inglés, francés o el idioma extranjero que hayáis estudiado indiquéis el nivel según el Marco Europeo de las Lenguas: B2, C1, etc. Si contáis además con titulaciones oficiales (TOEIC, Cambridge, etc), añadir la de mayor nivel.
  • Habilidades. Hay CV que unen idiomas y habilidades en una misma sección. Dependerá de cuántas tengáis y su relevancia para el puesto, las podréis colocar en un apartado aparte. Pueden estar relacionadas con la informática, liderazgo si habéis hecho prácticas al respecto y todo lo que suponga un plus en vuestra candidatura al trabajo al que optáis.

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Para finalizar, recordar que cuanto más pulcro quede el CV más posibilidades tendréis de conseguir el trabajo. Una buena práctica para conseguirlo es, una vez terminado, no enviarlo a la empresa a continuación, sino dejarlo “reposar” en el cajón un par de días. Tras ese lapso de tiempo, con mayor distancia, repasar de nuevo todo. Seguro que encontraréis alguna errata o aspectos que pueden mejorarse.

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